caracteristicas de la administracion de recursos humanos

 simplemente en este blog aparte de realizar lo solicitado por el instructor quise resolver mis propias dudas y darlas  ah conocer

me surgió ,la pregunta del porque en la época antigua o mejor dicho en el pasado no se le respetaba digamos así los derechos a los trabajadores  al validar encontré que antes de 1920 no se  encontraba el área de recursos humanos por ello los derechos de los trabajadores no existían oh mejor dicho no se hacían valer

si quizás recordamos el porque se celebra el 1  de  mayo el día del trabajo podemos validar lo anterior

podriamos indicar que la administracion de recursos humanos se creo para en el como un interlocutor que acercara alas empresas con sus trabajadores  

Al validar las características del recurso humano encontramos 

RECLUTAMIENTO :podemos decir que es el proceso donde la empresa u/o organización identifica y atrae a  futuros empleados b esta etapa aparece cuando se habilita la vacante

SELECCION : este proceso se encarga de elegir a los candidatos idóneos para el puesto de trabajo ,esta etapa compara las cualidades y habilidades de cada candidato para el puesto de trabajo

CONTRATACION; esta fase es el cierre de reclutamiento y selección también es la entrada del candidato ala empresa

INDUCCION : este proceso es en el cual el empleado adquiere nuevos conocimientos se trata de integrar al nuevo empleado ala organización y o empresa

CAPACITACION : este proceso es donde el empleado adquiere sus conocimientos que contribuirán al desarrollo del individuo en el desempeño de una actividad

EVALUACION Y DESEMPEÑO :: es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual

MOTIVACION : mayormente se define como un estado abstracto pero con reflejos concretos que genera efectos en el individuo

NOMINA : es un documento contable el cual registra y controla los salarios prestaciones y deducciones de los empleados de una empresa